Grundlage unserer Arbeit ist der Ansatz des sach- und menschengerechten Verhandelns, der ursprünglich im Rahmen des Harvard Negotiation Project entwickelt wurde.
Sach- und menschengerechtes Verhandeln steht im Zentrum unserer Trainingsprogramme. Wir lassen uns von diesem Ansatz ebenfalls inspirieren, wenn wir Sie als Coach oder Moderator unterstützen. Und schliesslich bemühen wir uns, mit Ihnen als Auftraggebenden sach- und menschengerecht zu verhandeln.
Uns ist wichtig, dass Sie als Auftraggeber in allen inhaltlichen Bereichen führend bleiben. Wir sagen Ihnen nicht, was Sie erreichen sollen. Vielmehr unterstützen wir Sie auf der Ebene der Vorgehensweise: damit Sie sich optimal mit dem Inhalt einer Diskussion auseinandersetzen können, übernehmen wir die Steuerung des Diskussionsprozesses.
Verhandeln ist eine anspruchsvolle Aufgabe. In vielen Fällen bindet eine Verhandlung sehr viel Zeit. Oft ist sie mit unnötigem Stress verbunden. Emotionen spielen in der Regel eine viel zu große Rolle. Und gar nicht selten befürchten die Beteiligten, dass ihre Verhandlung scheitern wird.